Neues Lernen – Weiterbildung wann und wo es dir passt

Seit über 21 Jahren Friseur und seit 15 Jahren als Schnitt-Trainer aktiv. In dieser Zeit hat er über 1.000 Friseure in Schnitttechnik geschult, vom Azubi bis zum Salonleiter, vom Solo-Stylisten bis zum großen Team. Sein Schwerpunkt ist strukturierte, reproduzierbare Schnitttechnik. Eine Methodik, die sich im Salonalltag direkt umsetzen lässt und für die ganze Bandbreite an Haarlängen funktioniert. Jetzt kann man das Ganze auch online buchen und profitieren.

Ali, warum schlägt Dein Herz für Education?
Und warum Online?

Das hat viel mit meinem eigenen Werdegang zu tun. Ich hatte das Glück, in einem Ausbildungsbetrieb zu lernen, der an mich geglaubt und mir früh den Zugang zur Technik ermöglicht hat. Durch Fortbildung, durch Förderung, durch das Selbstvertrauen, das sie mir mitgegeben haben.

Weil ich die Technik früh begriffen habe, konnte ich mich frei bewegen. Überall arbeiten, mich überall bewerben, ohne Angst, etwas nicht zu können. Diese Freiheit kam nicht aus Talent. Sie kam aus Verstehen.

Genau das will ich weitergeben. Mein Herz schlägt für Education, weil ich sehe, was passiert, wenn Friseure verstehen, warum ein Schnitt funktioniert, statt nur zu wissen, wie er aussieht. Wer die Methodik beherrscht, kann bewusst variieren. Wer sie nicht beherrscht, muss improvisieren.

Warum Online: Ich habe damals auf der Insel Föhr gelernt. Weiterbildung hieß: quer durch Deutschland fahren, oft sechs bis zehn Stunden für ein paar Stunden Schulung. Wenn ich heute sehe, was möglich ist, finde ich das faszinierend. Ich wollte das Wissen dahin bringen, wo die Leute sind. Nicht umgekehrt.

Mein Anspruch: keine Trendinhalte, die in zwei Jahren nicht mehr relevant sind. Sondern Methodik, die die Basis für alles bildet, was danach kommt.

Wie läuft deine Schulung online ab?

Die Online-Akademie ist mein digitales Lern-Tool, komplett im Browser, ortsunabhängig und im eigenen Tempo nutzbar. Hier sind alle Inhalte abrufbar, wann immer es passt. Sie ist in drei Lernphasen aufgebaut, die nach und nach freigeschaltet werden.

Phase 1 startet Mitte Juni.

Sie umfasst rund 80 kurze, fokussierte Mikro-Videos zur Theorie, jeder Clip ein klar abgegrenzter Baustein. Vergleichbar mit Vokabeln einer Sprache: erst die einzelnen Begriffe, dann die Sätze. Zum Start gibt es ein Early-Bird-Angebot mit 20 % Rabatt, gültig bis zum Start von Phase 2.

Phase 2 geht spätestens Anfang bis Mitte Juli online.

Hier folgen ausführlichere Sektion-Videos zu den drei Grundtechniken Linie, Stufung und Graduation sowie zum Fasson. Die Aufnahmen sind bereits gedreht und gerade im Schnitt. Daran arbeitet mein Team aktuell.

Phase 3 startet im August.

Ab dann kommen monatlich neue Modell-Videos dazu, gegliedert nach Längen (Lang, Mittel, Kurz) und bewusst unisex, weil Technik geschlechtsneutral funktioniert. Die Schnitte sind salon-orientiert: praxisnahe Looks aus dem Salonalltag.

Damit ist die Akademie kein abgeschlossenes Produkt, sondern ein Tool, das immer weiterwächst. Die Inhalte werden laufend erweitert, überarbeitet und anhand der Erfahrungen aus der Praxis optimiert. Wer dabei ist, bekommt diese Weiterentwicklung fortlaufend mit.

Die Online-Akademie eignet sich für alle, die im eigenen Tempo lernen wollen, ortsunabhängig, ohne Seminartermin. Besonders wertvoll für Azubis und Jungstylisten, die eine saubere Grundlage aufbauen, und für Salons, die ihr ganzes Team auf denselben technischen Stand bringen möchten. Es gibt Zugangsmodelle für einzelne Friseure und für Salon-Teams unterschiedlicher Größe. Die Details findet man au https://www.haarschneideseminare.de/online-academy 

Und sonst so? 

Das Salon-Trainings-Konzept

Das Salon-Trainings-Konzept ist mein Live-Programm. Es gibt drei Varianten: Fundament, Aufbau und System. Jede Variante kombiniert Präsenz-Tage im Salon mit begleitenden Online-Sitzungen. Sie lassen sich einzeln buchen, je nachdem, was ein Salon gerade braucht. Viele starten klein und erweitern später, wenn sie den Effekt merken.

Das Besondere: Das Konzept kombiniert zwei Live-Formate. Zum einen die Präsenz-Tage direkt im Salon, mit dem Team, am eigenen Arbeitsplatz, auf dem gewohnten Equipment. Zum anderen Online-Sitzungen, bei denen ich live dabei bin, nicht als abgespielte Videos, sondern als echtes Training in Echtzeit, themen- und bedarfsabhängig auf das Team zugeschnitten.

So greifen Präsenz und Online ineinander: Vor Ort arbeiten wir intensiv an der Technik, in den Online-Sitzungen vertiefen wir gezielt das, was das Team gerade braucht. Ich korrigiere in Echtzeit und gehe auf die konkrete Situation jedes Teilnehmers ein.

Das Salon-Trainings-Konzept richtet sich an Inhaber, die ihr Team intensiv und gezielt weiterentwickeln möchten.

Fotocredit: © Ali Ihsan Ünler